派遣とほ-9月3日の口コミ情報その他
9月3日の情報といえば！9月3日なら？
派遣に関する質問
派遣会社から違う派遣会社に派遣<急いでます!>
Aという派遣会社からBという派遣会社へ派遣されるのは問題ない行為なのでしょうか?お給料はAから出るし、派遣先企業の事業内容が「派遣会社」なのですが、ある大手メーカーの子会社と聞いていて、HPで調べたら派遣会社だっ
派遣労働者法における派遣元
派遣元と労働者が雇用契約 派遣先と派遣元が労働者派遣契約 派遣先で労働者が指揮命令関係 というふうに解釈しています。今まで、専任の労働者で行っていたものを派遣労働者にまかなうとして、これを自社の合弁会社(子会社)
派遣社員の有給は、派遣元・派遣先どっちが負担するのですか?
派遣社員も半年経つと、通常10日間の有給が発生します。結果として、働かなくても、定時分の自給が発生するわけですが、その分の給与は、派遣先から派遣元へ支払われるのでしょうか?それとも派遣元が自腹を切るのでしょうか
派遣先から別の(子会社)派遣元の紹介。
末で更新予定の派遣です。ただ派遣先の友人から、子会社の派遣になれば、社員になれる人のいると聞きました。上司も派遣元にこだわりはのいようです。ただその場合、今の派遣元に知れましたら今の派遣先に迷惑がかか
派遣労働者が派遣元で働くことはできますか?
勉強不足なので教えてください。派遣先に週3日行って、残りは派遣元の仕事をするという変則的なものなのですが、こういう関係のホームページなどありましたら、教えてください。よろしくお願い致します。
派遣関連エントリー
... 同じく、昨夜のニュース23でも派遣を切られた人の特集をやっていましたが、北海道でトラックの運転手をしていて荷主に急がされスピード違反を犯し免許がなくなり北海道を離れて愛知や山口で派遣社員としていた彼もその派遣を切られて再就職を探し ...
... 昨日の夕方、派遣の営業さんから「tamagonさん、４月も更新お願いします、ということです！！」 と電話連絡あり、°ﾟ°｡｡ヾ( ~▽~)ﾂ ﾜｰｲ♪♪♪ やっぱり派遣って…仕事先に更新してもらえるかどうかなので、不安定ですね…。 ...
... が、依然として気になるのは、「派遣法廃止」ではなく「派遣法抜本改正」としている点だ。連帯ユニオンなどもそうなのだが、９９年改正以前に戻すだけでなく、派遣先の「みなし雇用責任」や登録型派遣の禁止を加えているから、確かに「抜本」的であり ...
... 私は、大企業社員と、受注企業から派遣された、偽装請負や偽装派遣の人間、 派遣会社から派遣された人間との間には、「正社員かそうでないか」という 厳然たるヒエラルキーが存在しています。 現代のドレイ制度とでも言うべき、大きな立場の差 ...
... 今年は年越し派遣村で年が明けました。冷たい派遣切りの寒空の中で、人々の温かい連帯と助け合いの心が共感を広げました。江戸川区にも派遣村から11名の相談がありました。 2月4日に、新宿駅東口で開かれた、党都議団などが取り組んだ街頭相談には ...
派遣に関する質問
派遣を使うメリットって首をすぐに切れるだけじゃないですか？
派遣を使うメリットって首をすぐに切れるだけじゃないですか？派遣法を変えて首を切りにくくしたら、単純に派遣を使わなくだけで、かえって派遣で働く人の仕事が減ると思います。政府の対応は馬鹿ですか？派遣先の会社に抗議している派遣社員の映像もかなり痛いですが・・・ 抗議の意味も分かりません・・
カテゴリ：ニュース、政治、国際情勢>政治、社会問題
派遣問題について思うこと。～悪いのは結局本人でしょ？～
派遣問題について思うこと。～悪いのは結局本人でしょ？～私は昔から、頭の良さは中くらいでした。特別に良い高校に行ったわけでもありません。足に障害があり、職種は限られてましたが、福祉の仕事に就きたいと思って、高校のときから勉強に励んできました。今、一応福祉関係の仕事をしています。今、考えたら（足が悪くて就職難になるだろうから）小さい頃から勉強を頑張っておくべきだったとは思いますが、それでも大人に近づくにつれ、将来のことを真剣に考えてました。派遣で働く方々の中には、いろんなご事情があるとは思いますが、多くの方は学生のときにしっかり下積みをしてなかったからではないでしょうか？しっかりと自己啓発に励んできた人であれば、ある程度は人格もできてるし、ある程度は学歴もあると思います。そんな人であれば、企業が雇わないことはないのでは？結局は雇ってもらえないだけの要素があるんです。そしてそれを生み出したのは怠慢だった過去の自分です。私は成績こそそんなによくはなかったですが、真面目にこつこつ頑張ってきました。親に迷惑はかけまい。自分のことは自分でできなくちゃ。そう思って生きてきました。『今がよければいい』と言わんばかりにちゃらんぽらんに生きてた友人をいくらでも見てます。そんな人たちが今になって困っても救うべきだとは思えません。もちろん、必死になって探してもバイトさえない時代や社会なら、救済は必要だと思います。でも、死ぬ気で探して、死ぬ気で働けば、食うだけの収入は得られる時代です。それがどれだけひどい勤務条件でもそれは甘んじて受けるべきだと思います。それすらできずに文句を垂れるのは私から見たら今まで一生懸命頑張ってきた人に失礼です。私だって、今の収入に満足はしてませんよ。ですが、高収入の方々に対しては『それだけ努力したんだろうな』と思います。１０年来の親友は高校を中退しましたが、今では立派に力仕事を頑張ってます。彼から仕事（待遇）に対する不満はほとんど聞きません。『もっと勉強しておけばよかった』ということは良く聞きます。でも過ぎたことは仕方ないんだから今できることをしなくちゃ！そうやってみなさん、頑張ってるんじゃないですか？努力しなかったのは責めません。でも努力せずに不満ばかりを主張するのはいただけません。私は心が冷たいでしょうか？
カテゴリ：ニュース、政治、国際情勢>政治、社会問題
最近問題になっている派遣社員の首切りについての疑問
最近問題になっている派遣社員の首切りについての疑問最近、派遣社員がクビや契約打ち切りなどにより職を失い生活できないといったニュースを良く見かけます。しかし、私のバイト先（ちなみにファミレスです）でもそうですが人手が足りなくて困っているぐらいですし、私の近くのスーパーや飲食店、ユニクロやコンビニ、ドラッグストア等ほとんどのお店は常に求人出しています。職が無いと嘆いている方に質問なのですが、なぜこういった所なら幾らでも長期で雇ってくれるのに応募しないのでしょうか？働く場所なんていくらでもあると思うのですが。
派遣切り報道で気になったこと。
派遣切り報道で気になったこと。派遣切りでいろいろ問題がおきています。確かに派遣契約期間の途中で契約打ち切りにする企業は問題があると思いますが、派遣の人の中にも問題がある人がいると思いませんか？事情はいろいろあると思いますが、派遣は最初から正社員とは違う立場での雇用です。正社員であれば当然とるべき責任も派遣はなく、その立場を自ら選んで派遣社員になっているわけです。住居を与えてもらい、バスで送迎してもらい、残業代もきちんともらってだけど、責任はない。。それは楽だと思います。楽を選んで派遣になっているのであれば、苦情を言うのは間違っていると思います。「農業はやったことがない」「夜中の仕事は辛い」などの理由で再就職よりも派遣村などを転々としている人たちを見ると甘えていると感じます。従業員としての立場を守りたいのであれば、どんな仕事であれ正社員を目指すべきだと思います。もちろん企業の仕組みとして派遣やパート、アルバイトなどの在り方に問題が山積みであることは間違いありません。しかし、派遣切りにあった人たち全員をかわいそうだという理由で特別扱いすることに非常に疑問を感じます。みなさんはどう思われますか？
公務員、正社員を倒すためにパート、派遣のみなさん団結すべきじゃないですか？
公務員、正社員を倒すためにパート、派遣のみなさん団結すべきじゃないですか？1.公務員 不景気にもかかわらず高額な収入、ボーナスを得ている。社員より怖ろしく楽な仕事をしているとこもある2.社員 派遣が首を簡単に切られる時代なのに、ボーナス、各種保険代をもらっている。3.パート 派遣 低賃金で体を痛めやすい仕事ばかり。怪我をしても手当てが降りない私が思うに、公務員の給料をマイナス8万円、公務員と社員のボーナスをカットしてパート＆派遣の各種保険と給料アップすればいいじゃないかと思うのですが。痛み分けをすべきだと言いたいのです。みんなで団結して大規模ストライキ起こして、既存の体制を倒すというの有りじゃないですか？